Kaum ein Rechtsgebiet ist so häufigen Veränderungen unterworfen wie das Arbeitsrecht. Was gestern noch galt, ist heute überholt. Und: Fehler kosten häufig Geld.

Ist die Frage nach der Schwangerschaft bei der Einstellung zulässig? Welche Kriterien muss ich berücksichtigen bei der betriebsbedingten oder verhaltensbedingten Kündigung? Ist die Sozialauswahl korrekt?

In der arbeitsrechtlichen Praxis tauchen diese Fragen in der Regel plötzlich auf, bedingt durch die konkrete Situation. Die schnelle Klärung bringt Klarheit und Rechtssicherheit und vermeidet damit weiteren Ärger und Kosten. Neben den Kreishandwerkerschaften steht Ihnen hierfür ebenfalls der Fachverband zur Verfügung.